日期：2021-12-10
人生，， ，，，，就是一向地握别，， ，，，，再一向地相遇
已经的你，， ，，，，握别了什么呢？？？？？
是握别了已经奋斗过的公司？？？？？
还是握别了单纯美好的学生时期？？？？？
幸运的是，， ，，，，有一份相遇
在尊凯人生就是博期待着我们
有你的故事，， ，，，，从此刻起头……
在鹏城暖冬的轻风中，， ，，，，尊凯人生就是博11月新员工入职培训紧锣密鼓地起头啦！
凭据阎总的建议，， ，，，，本次培训相对以往的方式进行了全新升级。。。。。升级后，， ，，，，人力资源部先将培训课程纲领发至新员工入职培训群，， ，，，，向所有参训人怨伧求定见，， ，，，，凭据各人提出的现实需要来调整培训内容。。。。。
本次培训新增了公司宿舍、人才房等福利介绍、员工素质教育等？？？？？槟谌，， ，，，，整体流程贯通了“开场破冰”、“企业文化宣导”、“规章介绍”和“知识分享”等主题环节。。。。。
-01-
开场破冰
本次培训由人力资源部刘总致欢迎词，， ，，，，她活泼讲述了一个新娘子对于“老鼠吃大米”前后分歧态度的幼故事，， ，，，，说了然主人翁意识的沉要性，， ，，，，也点燃了现场的轻松氛围。。。。。
为了让各人更好地熟悉对方，， ，，，，在授课起头前，， ，，，，还增长了自告奋勇的环节。。。。。各人你一言我一语，， ，，，，慢慢拉近了彼此的距离，， ，，，，讲堂空气也变得鲜活起来。。。。。
-02-
企业文化宣导
在尊凯人生就是博人专题培训中，， ，，，，罗经理从公司创建过程，， ，，，，到首创人对于尊凯人生就是博“因爱而生”的深刻理解，， ，，，，再到公司在疫情中阐发出的责任与担任，， ，，，，他逐一娓娓路来，， ，，，，深刻诩蚁缢公司所提倡的尊凯人生就是博人特点——情怀、严谨、奋斗、责任、担任。。。。。
-03-
规章介绍
“入职培训不仅能让各人更快的融入公司，， ，，，，熟悉自己的岗位，， ，，，，更能让刚入职的萌新们了了自己今后的职业规划和发展蹊径，， ，，，，并提升自己的工作效能。。。。。”人力资源部罗赞经理路出了入职培训的意思，， ，，，，并介绍了公司概况、发展过程等内容，， ，，，，蕴含考勤、休假、出差、报销等造度流程，， ，，，，生涯指引蹬纂各人工作生涯息息有关的具体内容。。。。。
-04-
知识分享
第三类医疗器械是必要采取出格措施，， ，，，，严格节造治理以保障其安全、有效的医疗器械。。。。。尊凯人生就是博目前上市的绝大部门产品都属于三类医疗器械，， ，，，，因而必要各人把握更专业的知识和技术，， ，，，，以保障产品的品质与合规性。。。。。律例部刘康分享了医疗器械的界说和分类，， ，，，，并介绍了医疗器械上市的根基流程和涉及的有关律例。。。。。
将来，， ，，，，人力资源部会持续网络各人关于培训的各项建议，， ，，，，并实时进行改善和调整，， ，，，，不休地优化培训的流程和内容，， ，，，，致力将培训的作用落到实处。。。。。
